
廖建桥,华中科技大学管理学院二级教授,博士生导师,中国管理现代化人力资源管理专业委员会委员,管理技能与工作效率实验室负责人。主要从事脑力劳动效率、薪酬绩效、领导相关研究,首创的人力资源管理的5P模型,脑力劳动者(知识员工)的工作测量和绩效考核,中层管理人员能力测评八维分布图,知识经济下的两极工资理论,不仅在理论上有创新,而且很有实际应用价值。出版学术专著和教材共六部,在国内外发表论文200余篇,主持科研项目和企业横向课题五十余项,到企业和大学做学术讲座和讲学数百次,讲课以有独到见解和风趣幽默著称。