课程与培养方案
  

  EMBA项目的课程设置包括管理必修课程和选修课程。

  必修课程主要为构建学员的管理学知识体系,通过管理学基础理论的学习,让学员理解企业运行的整个体系,对于企业管理能够有一个整体的视野和观点。

  选修课程是在管理专业知识课程基础上针对其中的某一个或几个专题进行深入分析和研究的课程,学员可根据自己的兴趣和需求来进行选择。

  按照项目对学员“组织沟通、决策洞察、国际视野与反思能力”的领导力培养要求,选修课主要为四个模块的相关课程,包括:人文管理模块、国际比较模块、中国企业管理模块及方法论基础模块。这四个模块对应于“HUST”计划,即:Humanity(人文)、Universal(国际)、Self-examination(反思)、Technique(方法)

  具体课程所对应的学分和学时参见下表。


模块/课程
学分

面授学习时间(学时)

学习时间(小时)

必 修 课 程
社会主义经济理论与实践232100
商务英语232100
管理经济学
232100
领导学
232100
战略管理
232100
组织行为学
232100
人力资源管理232100
营销管理
232100
公司理财
232100
公司治理
232100
学位论文6个月400

选 修 课 程

人文管理模板国学与管理专题232100
商务谈判11650
危机管理11650
创意管理11650
压力管理11650
商业伦理与企业社会责任11650
谋略管理11650
国际比较模板国际化和跨国经营2
32100
西方哲学与管理11650
全球化时代的跨文化企业管理11650
全球战略管理11650
国际商业与贸易法11650
国际金融体系11650
国际商务(境外考察与交流)11650

中国企业管理模块


运营与供应链管理232100
投融资管理232100
项目管理232100
信息管理11650
创新与创业11650
电子商务1
1650
高端服务业管理11650
技术创新管理11650
绩效与人才管理11650
品牌战略与传播11650
风险管理11650
经营管理实战模拟11650
现代管理专题11650

方法论基础模块

数量分析与管理决策2
32100
商业模式232100
财务报表分析11650
税收筹划 11650
内部控制11650
经营决策会计11650
专利战略11650



  



×关闭